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Auto Hall recrute Plusieurs Profils:

-Responsable Pièces de Rechange.
-Asset Manager Immobilier.
-Conseillers Commerciaux.
-IT Business Analyst.
-Photographe Intérim ou CDD.
-Responsable Compensation, SI & Reportings RH.
-Assistant(e) Formation ANAPEC.

Le groupe Auto Hall opère depuis plus d’un siècle dans l’industrie et la commercialisation des matériels roulants au Maroc. Fournisseur de biens industriels et d’équipements qui sont autant d’outils au service du progrès, Auto Hall participe au développement durable dans le Royaume.

Auto Hall contribue à faciliter le mouvement des hommes, de la terre et des marchandises pour en accroître la mobilité et l’accessibilité, facteurs de la croissance économique du pays. Se fondant sur les valeurs de proximité, de loyauté et de transparence et s’appuyant sur un réseau leader dans son secteur, Auto Hall a su entretenir des partenariats de long terme avec de grands constructeurs internationaux.

Une entreprise de référence

Auto Hall est l’une des premières entreprises du secteur de la distribution des matériels roulants au Maroc. Ceci, de part sa longue expérience et de part le haut niveau d’excellence atteint dans les métiers de l’assemblage industriel, de la commercialisation des matériels roulants ainsi que des services d’accompagnement et de suivi de ces matériels.

Implantée à Casablanca avec un siège qui rassemble, sur plus 36.000 m², halls d’exposition, magasins, ateliers et bureaux, la société dispose d’implantations industrielles à Ain Sebaâ et Beausite, ainsi que d’un réseau de succursales dans les principales villes du Royaume.

Dans le domaine automobile, Auto Hall distribue trois grandes marques internationales: Ford, Mitsubishi Motors et Fuso.

Dans le domaine des véhicules industriels, Auto Hall assemble et distribue au Maroc les camions et bus de marque Fuso en provenance du Japon et produits par Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation.

L’entreprise représente également des constructeurs de premier plan dans les secteurs des matériels agricoles, avec la marque New Holland, et des engins industriels et BTP avec les marques Case, Cummins et Ammann.


Responsable Pièces de Rechange

Nous sommes à la recherche d’un Responsable Pièces de Rechange qui aura pour missions de:

-Gérer le magasin des pièces de rechange dans le sens d’une optimisation des moyens mis en oeuvre pour maximiser la rentabilité;

-Assurer le taux de service retenu pour les pièces de rechange avec un taux de rotation des stocks le plus élevé;

-Promouvoir le volume de vente rapporté au parc circulant;

-Oeuvrer à la satisfaction des clients, etc…

Profil:

Etre titulaire d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique et d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat « Génie mécanique ».

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Asset Manager Immobilier

Nous sommes à la recherche d’un Asset Manager Immobilier qui aura pour missions de: 

-Assurer le suivi juridique, financier, fiscal et l’ensemble des informations immobilières concernant les différents actifs du Groupe,
-Elaborer le business plan pour chaque actif immobilier et veiller à son respect et donner les orientations budgétaires,
-S’assurer de la bonne tenue de la trésorerie liée aux investissements réalisés sur le court, et moyen terme,
-Assurer le suivi des aspects financiers liés aux investissements et notamment bancaires,
-Assurer un reporting de l’activité,
-Etablir les déclarations et obligations fiscales,
-Analyser les performances des immeubles (TRI, ..) et prendre les décisions d’arbitrage (cessions d’actifs) puis les mettre en œuvre,
-Piloter en liaison avec l’ensemble des équipes concernées et les intervenants extérieurs (Notaires, Commercialisateurs, Experts…), la vente des actifs arbitrés,
-Etre à l’écoute d’opportunités d’investissement ; pour cela il doit assurer un relationnel de qualité avec tous les contacts susceptibles de sourcer des deals: agents, institutions, sociétés de gestion immobilière et de fonds…,
-Réaliser les études de performance des projets d’investissement,
-Préparer et présenter les dossiers aux comités d’investissement,
-Assurer les négociations et finaliser les acquisitions / cessions, etc…

Profil:

Lauréat(e) d’une Grande Ecole de Commerce et Gestion avec une expérience de 3 à 10 ans en Finance/Gestion préférablement dans le domaine de l’immobilier.

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Conseillers Commerciaux

Nous sommes à la recherche de Conseillers Commerciaux qui auront pour missions de: 

-Réaliser les objectifs de vente fixés par l’entreprise 

-Promouvoir la marque de l’entreprise auprès des clients et partenaires externes 

-Veiller à la satisfaction des clients en leurs proposants un service de qualité qui répond parfaitement à leurs besoins

-Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille client, etc…

Profil:

-De formation supérieur Bac+3 minimum. Vous justifiez d’une expérience de 3ans au minimum dans la vente automobile.

-Parfaitement bilingue, vous avez le goût du challenge, une aisance relationnelle, vous faites preuve de dynamisme, motivation et vous aimez le travail en équipe.

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IT Business Analyst

Nous sommes à la recherche d’un IT Business Analyst qui aura pour missions de: 

-Améliorer la performance, contribuer au fonctionnement et participer à la gestion et à l’évolution du système d’information du Métier
-S’assurer de la mise en cohérence du SI Métier avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier
-Assurer et coordonner les activités d’évolution et de maintenance corrective et applicative du système
-Assurer le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, …)
-Etre le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application, etc…

Profil:

Titulaire d’un diplôme en Ingénierie informatique ou équivalent avec une expérience de 3 ans dans le domaine. 

Les compétences techniques nécessaires: 

-Maîtrise de l’application WINDEV.

-Maîtrise des outils de base de données.

-Maîtrise du BI.

-Ayant des connaissances en  Gestion, Commerce, Finance, etc…

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Photographe Intérim ou CDD

Nous sommes à la recherche d’un Photographe en contrat d’Intérim ou CDD qui aura pour missions de: 

-Assurer les prises en photos professionnelles des voitures achetées en respectant les standards de publication exigées par le marché

-Utiliser et entretenir le matériel utilisé

-Publication des photos prises sur la plateforme digitale, etc….

Profil:

Titulaire d’un BAC+3 en Photographie avec 1 à 2ans d’expérience dans un poste similaire. 

Les compétences techniques nécessaires: 

-Maîtrise du matériel photographique professionnel.

-Maîtrise des outils nécessaires à la post-production: Suite Adobe: Photoshop et Illustrator.

-Maîtrise de l’outil Informatique.

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Responsable Compensation, SI & Reportings RH

Nous sommes à la recherche d’un Responsable Compensation, SI&Reportings RH qui sera rattaché à la Directrice Capital Humain et qui aura pour missions de: 

-Améliorer le Système d’information RH

-Effectuer les reportings internes au niveau de la Direction et vis à vis les différents Pôles

-Participer à l’animation de la construction des budgets de la masse salariale de l’année N+1 et faire les différents suivis et forecasts

-Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers

-Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction quant aux domaines de la comptabilité, du budget, de la trésorerie et autres impératifs comptables, etc…

Profil:

Etre titulaire d’un Bac +4 ou plus en Finance/Comptabilité/RH/IT avec une expérience de 8 ans ou plus, d’au moins 3 ans dans le même poste. 

Les compétences techniques nécessaires: 

Maîtrise parfaite de l’Excel
Maîtrise d’un logiciel de paie et de comptabilité de préférence (SAGE PAIE -SAGE COMPTABLILITE)
Connaissance approfondie des prévisions financières
Maîtrise des outils de présentation

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Assistant(e) Formation ANAPEC

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Formation qui aura pour missions de: 

-Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes pour la bonne réalisation des formations (logistique des formations)

-Coordonner entre les différentes parties prenantes pour la préparation du dossier administratif de la formation pour le remboursement

-Assurer le suivi des indicateurs et la mise à jour des tableaux de bord formation, etc…

Profil:

Etre titulaire d’un BAC + 2/3 en Gestion//RH avec une première expérience  en Formation/Gestion.

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