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L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) organise un concours pour le recrutement de 8 postes répartis comme suit:

(1) Géologue d’exploration minière.
(1) Géologue d’exploration pétrolière.
(1) Développeur Intégrateur.
(1) Administrateur du Système de Management de la Sécurité de l’Information.
(1) Technicien Topographe.
(1) Développeur.
(2) Techniciens Production.

L’ONHYM est une institution publique autonome financièrement indépendante. La stratégie de l’ONHYM se concentre sur des axes principaux: augmentation du niveau du pétrole et de l’exploration minière au Maroc, renforcement et ouverture sur le marché mondial et le développement de partenariats avec des investisseurs étrangers comme partie intégrante de la politique de l’ONHYM de promotion du pétrole et de la richesse minérale du pays.

Une histoire, une expérience confirmée et une vision dynamique

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) a été créé le 17 août 2005, par la fusion du Bureau de Recherches et de Participations Minières (BRPM) et de l’Office National de Recherche et d’Exploitations Pétrolières (ONAREP).

Depuis leur création, en 1928 pour le BRPM et en 1981 pour l’ONAREP, ces deux organismes ont été les pionniers et les leaders au Maroc dans leurs domaines d’activité respectifs, et ont bénéficié d’une grande renommée auprès des opérateurs internationaux.

C’est donc avec un nouvel élan, porté par une stratégie réactualisée dans le droit fil des orientations gouvernementales, que l’ONHYM reprend et développe les acquis des organismes fusionnés: l’expertise dans la recherche, la production et le traitement des substances minérales et hydrocarbures, les relations et les partenariats avec les opérateurs et investisseurs.

Des atouts au service des investisseurs

De par sa mission de promoteur du potentiel minier et hydrocarbure auprès des investisseurs, l’office met en avant:

  • Une géologie potentiellement très favorable, aussi bien aux minéralisations qu’à la formation de gisements d’hydrocarbures;
  • Un code des hydrocarbures et un code minier attractifs;
  • Des bases de données documentaires riches et accessibles;
  • Une démarche promotionnelle soutenue, dynamique et proactive;
  • Des partenariats et une coopération dans les secteurs minier et pétrolier, construits et conduits en parfaite transparence;
  • Un leadership national reposant sur un savoir‐faire et une expertise confirmée dans les travaux souterrains, les travaux de sondage et la réalisation de forages pétroliers;
  • Des hommes et des femmes au service des métiers de l’exploration du sous‐sol et de l’exploitation et spécialistes de disciplines multiples.

Des missions claires et pleinement assurées

  • Conduire la recherche, l’exploration et l’exploitation des gisements d’hydrocarbures ou de schistes bitumineux, ainsi que des gisements miniers et de toute substance minérale (à l’exclusion des phosphates);
  • Impulser et soutenir toute action de nature à contribuer au développement de l’exploration et de l’exploitation des hydrocarbures et des substances minérales, notamment dans le cadre de partenariats;
  • Mettre à la disposition de tout opérateur des bases de données riches, fiables et accessibles sur le sol et le sous‐sol national, ainsi qu’une documentation sur les dispositifs administratif, financier et juridique;
  • Négocier avec tout partenaire potentiel, les termes contractuels conformément aux dispositions légales en vigueur.

Statut juridique

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines créé sous la dénomination ONHYM, est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière.

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines est soumis à la tutelle de l’Etat, laquelle a pour objet d’assurer le respect, par les organes compétents de l’Office, des dispositions de la loi 33‐01.

Il est également soumis au contrôle financier de l’Etat applicable aux établissements publics en vertu de la législation en vigueur.


Concours de Recrutement ONHYM 2022

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de la loi cadre 2022 objet de l’annonce annuelle de recrutement DG/DRH/N°40-22 du 25/07/2022.

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions relatives à chaque poste comme détaillées au niveau des tableaux ci-dessous:

(1) Géologue d’exploration minière

-Diplômes: Ingénieur d’état, Master, DESA, DESS ou Doctorat.
-Niveau d’Etude: BAC+5.
-Spécialité: Géologie, géochimie, valorisation des géoressources, génie minéral.
-Atouts: Anglais, outils informatiques et Gestion de projet.

(1) Géologue d’exploration pétrolière

-Diplômes: Ingénieur d’état, Master ou équivalent.
-Niveau d’Etude: BAC+5.
-Spécialité: Géologie.
-Atouts: Bonnes connaissances en géologie structurale.

(1) Développeur Intégrateur

-Diplômes: Ingénieur d’état.
-Niveau d’Etude: BAC+5.
-Spécialité: Développement informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l’Information, Informatique mobile, Data science, ingénierie de la Data , Digital services.
-Atouts: Développement informatique, Systèmes d’informations, Conception, Bases de
données relationnelles, Data science, SIG.

(1) Administrateur du Système de Management de la Sécurité de l’Information

-Diplômes: Ingénieur d’état.
-Niveau d’Etude: BAC+5.
-Spécialité: Sécurité des systèmes d’Information, Ingénieur Cyber sécurité Et Confiance Numérique, Réseaux et Télécommunications.
-Atouts: Sécurité informatique, Cyber sécurité, Environnements réseaux (routage, WLAN, VPN…), bases solides dans les différents langages de programmation ainsi que des différentes structures de bases de données.

(1) Technicien Topographe

-Diplômes: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
-Niveau d’Etude: BAC+2.
-Spécialité: Topographie, géomatique.
-Atouts: Maitrise des outils de topographie et de géomatique et de la langue anglaise.

(1) Développeur

-Diplômes: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
-Niveau d’Etude: BAC+2.
-Spécialité: Développement Informatique / Systèmes d’Informations / Génie Logiciel / Génie Informatique / Développement digital.
-Atouts: Développement informatique, Systèmes d’informations, Conception, Bases de
données relationnelles.

(2) Techniciens Production

-Diplômes: Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
-Niveau d’Etude: BAC+2.
-Spécialité: Génie Electrique.

Lieu d’affectation: Rabat.

Conditions pour postuler:

-Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au maximum et titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;

-25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.

-Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d’origine.

-Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».

-Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, assorti d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.

-Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

Important:

-Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et enregistré sur le poste de travail avant d’être attaché au dossier;
-Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;
-Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
-Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en compte;
-Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;
-Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.

Sélection:

-Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite.

-A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

-Le formulaire de candidature à renseigner au niveau du lien: https://www.onhym.com/fr/offres-d-emploi (le formulaire doit être téléchargé, renseigné et enregistré sur le poste de travail);
-Un curriculum vitae;
-Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso);
-Une copie du baccalauréat;
-Une copie des diplômes ou des attestations de réussite;
-Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant;
-Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience, le cas échéant;
-Les dossiers de candidature doivent être envoyés par messagerie électronique à l’adresse suivante: recrutement@onhym.com en mentionnant la référence du poste;
-Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste;
-La date limite de dépôt des dossiers est le 12 Aout 2022 à minuit.

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